Take a five: Aplicación para entrar a sitios bloqueados

Seguro que en tu trabajo han bloqueado ciertos sitios web para que ni tú y ninguno de tus compañeros pierdan el tiempo en horas laborales. Bueno, para esos casos ahora tienes una alternativa con Take a five, una aplicación web que te permite entrar a sitios bloqueados.

Generalmente uno suele perder el tiempo mirando vídeos en YouTube o revisando su cuenta de Facebook en horas laborales. Estas actividades suelen consumir las horas rápidamente en un abrir y cerrar de ojos hasta que uno se da cuenta que no ha hecho nada. Para impedir este tipo de casos, los empleadores suelen bloquear ciertos sitios web para que ninguno de sus empleados pierda el tiempo, en un intento a la vez de aumentar la productividad laboral. Pero, como suele suceder cada vez que pasa algo así, siempre hay una gran cantidad de herramientas por ahí que pueden ayudarte a equilibrar ese pequeño descanso entre el trabajo y el tiempo libre que uno quiere tomarse. Take a five es una aplicación web que te permite abrir un sitio bloqueado por un tiempo limitado.

Take a five: Aplicación para entrar a sitios bloqueados

¿Cómo funciona esta aplicación? Es muy sencillo. Al entrar a Take a five tienes que seleccionar el tiempo que deseas navegar en un sitio. La aplicación viene con tres horarios preestablecidos: 2, 5 y 10 minutos. También puedes ajustar el tiempo a tu medida. Una vez hecho esto, una pestaña surgirá donde Take a five te ofrece algunos enlaces útiles a sitios como Facebook, YouTube y BuzzFeed para ayudarte a comenzar. Claro que también puedes acceder a cualquier otro sitio que desees, pero es importante mantener la pestaña original de Take a five abierta. Notarás que en esa pestaña un cronometro comenzará a correr según el tiempo seleccionado. Una vez que se acabe el tiempo, la pestaña que estabas visitando se cerrará automáticamente. En definitiva, Take a five es muy útil y bastante sencillo de usar como habrás notado. Ideal para ir aprendiendo a controlar tu tiempo libre en horas productivas.